Gestión de Personas                                       


Estos módulos extienden la funcionalidad de WinPer para empresas de mayor envergadura que requieren gestionar en forma integrada temas como:


   
           Módulos

 Descripción   

 Beneficios

 

Gestión de Competencias

Permite manejar diccionario de competencias y evaluación del desempeño de los trabajadores en base a éstas.
  • Mejor gestión de las evaluaciones en base a competencias determinando las brechas entre lo esperado y lo logrado.
 

Plan de Carrera

Permite manejar la relación entre los cargos, generando la relación entre ellos y entregando las dependencias entre los trabajadores o capacidad de ascensos y/o cambio entre cargos.
  • Mejor gestión permitiendo manejar los ascensos y la reasignación de personal a los cargos en base a información objetiva.
 

Presupuesto de Gasto

Permite presupuestar el Costo de Remuneraciones futuro y comparar con el real.
  • Menos tiempo para las estimaciones presupuestarias y la comparación con el real. 
  • Mayor facilidad para obtener los índices de gastos de remuneraciones.
 

Bienestar

Permite administrar Beneficios Sociales, Eventos y Préstamos al personal.
  • Mayor facilidad para la gestión de los beneficios sociales, eventos y préstamos. 
  • Menos tiempo en esta gestión.
 

Prevención de Riesgos

Permite administrar y controlar la ocurrencia de accidentes en la empresa.
  • Mayor facilidad en la gestión de la información relacionada con los accidentes.
 

Evaluación de Cargo

Permite comparar rentas y cargos del mercado.
  • Mayor facilidad para comparar y usar información de rentas de mercado.

Para mayores detalles de cada módulo dar clic en el ícono correspondiente